카카오뱅크 채용 정보, 자소서, 직무 분석
우리나라 1기 인터넷은행은 K뱅크와 kakao bank가 있습니다.
금융권 디지털 전환(digital transformation) 흐름 속에서 인터넷은행이 기존 금융기관들을 위협하고 있습니다.
사실상 독과점 성격을 띄던 우리나라 은행업계에 제대로 메기효과를 불러일으키고 있다고 생각합니다.
특히, 카카오라는 국민 플랫폼 기업을 등에 업은 카카오뱅크의 약진이 눈에 띕니다.
카카오뱅크는 모바일 온리 뱅크를 표방하며 pc환경도 아닌 only mobile에서만 영업 환경을 구축하고 있습니다.
17년 등장후 급격히 성장하고 있는 회사인 만큼 최근 인력채용에도 힘을 쏟고 있습니다.
회사가 성장하며 인재도 점점 많이 필요해지고 있는 것입니다.
오늘은 카카오뱅크의 채용 정보에 대해 알아보겠습니다.
<목차>
1. 카카오뱅크 채용 절차
2. 카카오뱅크 자기소개서
3. 카카오뱅크 채용 관련 정보
4. 카카오뱅크 채용 공고
카카오뱅크는 직무수행역량과 문화적합성을 확인해서 다음과 같은 절차를 걸쳐 인재를 채용한다고 합니다.
1. 카카오뱅크 채용 절차
'입사지원>서류전형>1차 실무진 면접>2차 경영진 면접>연봉 및 처우협의>영입 확정'
- 카카오뱅크 인재채용 사이트, '영입 프로세스' 참조
이렇게 보면 일반적인 기업들의 채용절차와 크게 다르지 않은 것 같습니다.
하지만 독특한 점은 서류전형에서 인재영입팀이 아닌 각 직무별 서류담당자가 서류를 검토한다는 점입니다.
즉, 지원자가 향후 일하게 될 팀에서 직접 서류를 읽어본다고 합니다.
따라서 현업 실무자가 읽어본다는 생각을 항상 하며 직무 관련된 본인의 역량을 자세히 어필하라고 나와있습니다.
실무진면접은 현업 실무진 4~5명이 면접관으로 들어온다고 합니다. 직무수행역량과 문화적합성을 본다고 하네요. 특히 경력기술서와 경험에 대해 세부적인 질문이 오고가므로 생각보다 구체적인 답변을 하는 경우가 있다고 합니다.
개발자의 경우 코딩테스트를 면접 전에 본다고 합니다. 그리고 코드리뷰라는 과정에 대한 적응력도 본다고 합니다.
경영진면접은 직무수행역량과 문화적합성을 보되, 보다 전행적인 관점에서 역량을 확인한다고 합니다.
연봉 및 처우협의 단계에서는 연봉협상을 위해 소득자료를 요청한다고 합니다. 소득분석 후 연봉을 제안한다고 합니다.
블라인드 등에서 후기를 살펴보니 직급이 따로 없기에 누가 얼마 받는지 추측하기 어렵고, 급여 체계도 불분명한 점이 있다고 합니다. 일반적으로 우리가 생각하는 '승진'과 '직함'은 카카오뱅크에서는 없는 것 같습니다. 가장 중요한 항목 중 하나가 페이인 만큼 이에 대해 미리 확인할 수 있으면 좋겠네요.
홈페이지에 게시된 내용을 읽으며 느끼는 점은, '역량'에 대해 무척이나 강조한다는 점입니다. 해당 직무와 관련된 역량에 대해 치밀하게 확인할 것 같습니다. 서류도 일하게 될 팀에서 직접 읽으므로 자신들이 필요로 하는 역량을 보유하지 못한 사람은 철저히 서류에서부터 탈락할 것 같네요.
또한 문화적합성이라는 단어도 중복해서 등장합니다. 수평과 존중의 문화를 강조하고 있던데 이에 대해 잘 적응할 수 있는지를 보는 것 같습니다. 아무래도 보수적인 금융권 문화에서 탈피해 일해야 하므로 이런 점을 체크해보는 것 같습니다. 카뱅의 자기주도적이고 수평적인 업무 관계에 쉽게 적응할 수 있다는 점도 어필해야 합니다.
2. 카카오뱅크 채용 자기소개서
카카오뱅크 자소서 항목입니다. 처음에는 기본인적사항과 군필여부 등을 입력합니다.
다음으로 고등학교, 대학교, 대학원까지의 학력 내용에 대해서는 기본적으로 입력란이 존재합니다.
학점 기재란은 따로 없습니다.
절충된 블라인드 형태를 취하고 있네요.
경력 및 경험기술서가 글자수 제한 없이 요구됩니다. 경력직이라면 이 부분에 특히 신경써야 합니다.
글자수 무제한의 압박감이 존재합니다. 신입 채용과 경력 채용을 따로 구분하지 않고 있기에 신입이더라도 직무 관련 경험에 대해 자세히 서술하시면 좋습니다.
자격증/어학란도 있습니다.
업무수행과 관련된 자격 및 어학사항을 입력할 수 있습니다.
해당없으면 입력하지 않아도 다음으로 넘어갈 수 있습니다.
자기소개서는 두가지 질문이 있습니다.(출처: 카카오뱅크 채용 홈페이지)
1. 입사를 희망하게 된 구체적인 이유는 무엇이며, 입사 후 목표 기술(최대 1,000자 입력가능)
2. 본인의 차별화 된 역량 및 기술을 근거로 지원한 직무에 적합한 이유 기술 (최대 1,000자 입력가능)
총 2,000자 분량이며 지원동기, 역량에 대해 구체적으로 묻고 있습니다.
간단하면서도 가장 핵심 사항인 것 같습니다.
3. 카카오뱅크 채용 관련 정보
또한 채용 게시글에는 회사 관련 정보를 기재해두었습니다. 기존의 회사들과는 다른 느낌이 벌써부터 느껴집니다. 복지를 강조하고 수평적인 분위기를 설명하고 있습니다. 조직과의 적합성을 고려해보라고 미리 안내하고 있는 느낌이네요.
참고로 채용 후 근무지는 판교 오피스, 서울 오피스(고객센터) 나뉘어져 있으니 해당 직무 채용공고를 꼭 확인하시기 바랍니다.
그리고 정규직, 계약직 여부도 기재돼있으니 반드시 확인하세요.
4. 카카오뱅크 채용 공고
카카오뱅크 채용공고 홈페이지를 보면 위와 같습니다.
상시채용에서 인재풀에 본인의 지원서를 등록해놓는 방식이 있지만, 지금은 채용이 진행중인 것들도 있습니다.
이번에는 대규모 채용이라고 해서 많은 직무를 한번에 뽑고 있습니다.
toss도 대규모 채용을 홍보하며 공격적으로 인력 확보에 힘쓰고 있는 중인데, 성장하는 금융회사들이 인재 영입 전쟁을 벌이고 있습니다.
아래는 [서비스개발/고객플랫폼]서버개발자 직무에 대한 설명입니다.
일반적으로 채용공고에 JD(job description; 직무기술서)가 명시돼있는 기업들이 있는데, 카카오뱅크는 위와 같이 간단히 담당 업무와 필수 경험과 역량을 명시했습니다.
참고로 홈페이지에 직무 인터뷰가 게시돼있으니 지원시 읽어보시면 큰 도움을 얻으실 겁니다.
떠오르는 분야인 만큼 카카오뱅크의 인재 확보가 활발한 것 같습니다.
물론 경력과 역량에 대해 자세히 검증할 것 같아 보이기에 철저히 대비해야 할 것으로 보입니다.
이상 KAKAOBANK 채용에 대해 알아봤습니다.
카카오뱅크 합격과 면접 후기 게시글도 쓰길 희망합니다.
<함께 보면 좋은 글>
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