면접은 대화다 면접은 지원자와 면접관과의 대화입니다. 이 말이 이해가 안되신다면 면접이라는 상황에 대해 더 깊게 생각해보셔야 합니다. 오늘 글의 순서는 다음과 같습니다. 면접 상황 이해 : 면접은 대화의 한가지 유형 불편함을 없애고 호감을 얻는 대화 연습 면접 상황 이해 : 면접은 대화의 한가지 유형 면접은 '대화'의 한 유형입니다. 면접을 보는 상황을 상상해봅시다. 지원자분들이 느끼시기에는 숨막히는 분위기, 날 잡아먹을 듯한 질문, 날 떨어뜨릴 것 같은 표정까지 모든 것들이 다 두려울 겁니다. 혹시 실수하진 않을까 걱정되시고, 표정은 굳어가겠죠? 면접관도 면접 상황이 불편하다 중요한 점은 면접관도 떨리고 긴장된다는 것입니다. 면접관들도 똑같은 사람이고, 낯선 면접자들과 면접을 보고 있는 공간과 시간이 ..
토론면접 안 떨어지는 간단한 방법 왜 제목을 토론면접 합격하는 방법이 아니라 안 떨어지는 방법으로 썼을까요? 이런걸 캐치했다면 우선 당신의 눈썰미를 칭찬합니다 토론면접은 두각을 나타내는 지원자를 뽑는 면접이라기보다는 모난 지원자를 떨어뜨리는 전형입니다 따라서 탈락할 여지를 안주면 됩니다 그럼 탈락할 원인을 보인 지원자들이 자동으로 떨어지게 됩니다 그럼 어떻게 해야 탈락할 여지를 안보여주는 건지 오늘 알아보겠습니다. 토론은 손석희처럼 전문가 느낌 뿜으며 토론을 진행해나갈 수도 있지만 일반적으로 토론에 어색한 교육과정을 거친 한국인들은 토론면접에 힘겨워합니다. 주입식 교육으로 단련된 우리는 정답을 고르는 문제가 아닌, 다른 생각을 가진 사람과 이야기하는 과정 자체를 낯설어 합니다. 따라서 토론 자체가 낯설수..
면접은 대화다 면접은 지원자와 면접관과의 대화입니다. 이 말이 이해가 안되신다면 면접이라는 상황에 대해 더 깊게 생각해보셔야 합니다. 이 포스팅에서 저와 함께 생각해보시죠 오늘 글의 순서는 다음과 같습니다. 면접 상황 이해 : 면접은 대화의 한가지 유형 불편함을 없애고 호감을 얻는 대화 연습 면접 상황 이해 : 면접은 대화의 한가지 유형 면접은 '대화'의 한 유형입니다. 면접을 보는 상황을 상상해봅시다. 지원자분들이 느끼시기에는 숨막히는 분위기, 날 잡아먹을 듯한 질문, 날 떨어뜨릴 것 같은 표정까지 모든 것들이 다 두려울 겁니다. 혹시 실수하진 않을까 걱정되시고, 표정은 굳어가겠죠? 면접을 잘 보려면 어떻게 해야할까요? 면접관도 면접 상황이 불편하다 중요한 점은 면접관도 떨리고 긴장된다는 것입니다. 면..
자소서 쓰는 법 자소서 쓰는 법에 정답은 없겠지만 자기소개서에 써야할 것에 대해 알아보겠습니다 기본적으로 무엇을 준비하고 시작해야 되는지 알고 시작하는 것과 아닌 것에는 큰 차이가 있죠 자기소개서 분량 자기소개서 작성은 양으로 하는 게 아닙니다. 물론 글자수 제한까지 채우는 건 중요합니다. 글자수마저 넉넉히 남겨서 제출했다면 반성하시고 앞으로 안 그러시면 됩니다. 우리는 글자수 양이 아닌 질적인 깊이로 승부를 던져야 합니다. 자기소개서에서의 분량이란, 자기소개서 작성 자체를 양으로 하는 게 아닌, 자기소개서 작성 전까지의 준비과정을 양으로 승부하셔야 합니다. 남들보다 방대한 양의 리서치, 분석을 통해 충분히 비교우위 확보가 가능합니다. 취업은 상대적인 것입니다. 다른 지원자들보다 뛰어나면 채용의 문을 넘..
서류전형 탈락 원인 합격의 이유는 공통되나, 탈락의 이유는 참 다양합니다. 여러분의 피와 땀이 담긴 자기소개서는 왜 합격하지 못 할까요? 왜 내가 공들여 쓴 서류는 다 떨어지는 걸까요? 밤새서 2박3일 동안 열심히 썼는데 떨어져요. 이번 시즌에만 100개 썼는데 합격율이 10%도 안돼요. 제 서류 읽기는 하는 걸까요? 이런 고민 모두 해보셨을겁니다. 오늘은 인사담당자의 입장에서 탈락 이유를 분석해보겠습니다. 인사담당자 입장에서 생각하기 (탈락원인1) 가독성이 떨어지는 서류, 인사담당자는 지친다 (탈락원인2) 눈에 띄지 않는 서류, 숫자로 말해라. (탈락원인3) 읽히지 않는 문장, 비문을 없애자. 인사담당자 입장에서 생각하기 회사는 '일 잘할 사람'을 뽑고 싶어합니다. 내가 채용을 담당하는 담당자라고 생각..
자소서 입사후 포부 작성 방법 독자 여러분은 입사후 포부를 묻는 자소서를 자주 접해보셨을 겁니다. 일반 취업 자소서에서 보편적으로 등장하는 것이 바로 입사후 포부 항목입니다. 기업 입장에서 입사후 포부를 왜 묻는지 파악하여, 어떻게 작성할 지에 대해 체계적으로 접근해보겠습니다. 오늘 글의 목차는 아래와 같습니다. 입사후 포부 질문 의도 파악 입사후 포부 예시 요약 정리 입사후 포부 질문 의도 파악 지금까지 저희가 살펴봤듯이, 질문의 의도를 파악하고 답변을 다는 것이 중요합니다. 출제자의 의도를 파악하는 게 문제풀이의 첫번째 단계입니다. 이번 포스팅에서도 입사후 포부를 묻는 취지에 대해 고민해보겠습니다. 질문의 취지를 이해하시면 방향이 잡히고 글쓰기가 쉬워집니다. 지원자의 성장의지, 방향성, 충성심 확인 ..
자기소개서 성장과정 쓰는 법 이번 글에서는 자기소개서 성장과정 작성 방법에 대해 알아보겠습니다. 성장과정은 고전 자소서 질문 TOP3에 들 만한 유서깊은 질문 항목입니다. 그렇기에 한번쯤 그 의도와 접근방법에 대해 생각해볼 필요가 있습니다. 왜 그렇게 인사담당자들이 지원자의 성장과정을 물어봤는지 한번 알아보겠습니다. 오늘 글의 목차는 다음과 같습니다. 자기소개서 성장과정 질문 취지 자기소개서 성장과정 작성 방법 자기소개서 성장과정 예시 요약 정리 자기소개서 성장과정 질문 취지 저는 말을 하거나 글을 쓰기에 앞서 항상 질문자의 의도를 생각합니다. 이 글을 읽고 계시는 지원자분들도 항상 이걸 염두해두시면 좋겠습니다. 이 질문을 왜 했는지, 이 질문에 대한 답변으로부터 상대방이 원하는 건 무엇인지, 상대방은 ..
자소서 장점 단점 쓰는 법 취업 준비생들이 어려움을 겪는 대표적인 문항이 지원자의 장점 또는 단점을 묻는 문항입니다. 사실 본인 성격의 장점과 단점에 대해 구체적으로 생각해볼 기회가 많지는 않죠. 그리고 본인의 장단점에 대해 생각해본다고 하더라도, 이런 장점과 단점을 그대로 써도 되나 고민이 되실 겁니다. 특히 단점의 경우에는 기업 입장에서 바라보기에 크리티컬한 단점이진 않을 지 망설여질 수 있습니다. 자신의 단점에 대해 작성해보고 '내가 면접관이어도 이런 단점이 있는 지원자는 안 뽑겠다'라는 생각이 드신 경우가 있을 겁니다. 오늘은 자소서 장단점 문항에 대해 어떻게 접근할 지에 대해 알아보겠습니다. 이번 글의 순서는 다음과 같습니다. 자기소개서 장단점 질문 의도 자소서 단점 쓰는 법(예시) 자소서 장점..
우리나라 1기 인터넷은행은 K뱅크와 kakao bank가 있습니다. 금융권 디지털 전환(digital transformation) 흐름 속에서 인터넷은행이 기존 금융기관들을 위협하고 있습니다. 사실상 독과점 성격을 띄던 우리나라 은행업계에 제대로 메기효과를 불러일으키고 있다고 생각합니다. 특히, 카카오라는 국민 플랫폼 기업을 등에 업은 카카오뱅크의 약진이 눈에 띕니다. 카카오뱅크는 모바일 온리 뱅크를 표방하며 pc환경도 아닌 only mobile에서만 영업 환경을 구축하고 있습니다. 17년 등장후 급격히 성장하고 있는 회사인 만큼 최근 인력채용에도 힘을 쏟고 있습니다. 회사가 성장하며 인재도 점점 많이 필요해지고 있는 것입니다. 오늘은 카카오뱅크의 채용 정보에 대해 알아보겠습니다. 1. 카카오뱅크 채용 ..